5 Prinsip Dasar Penerapan SMK3 PP No.50 Th.2012

SMK3 PP 50 Tahun 2012Yang dimaksud dengan SMK3 Berdasarkan Peraturan Pemerintah No.50 Tahun 2012 Pasal 1 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

Dalam penerapan SMK3, terdapat 5 prinsip dasar yang harus diterapkan oleh perusahaan. Jika salahsatu prinsip tsb tidak diterapkan maka konsekuensinya ketika dilakukan Final Audit SMK3 oleh Lembaga Audit Independen akan menjadi Temuan MAJOR. Temuan Major ini berakibat perusahaan dinyatakan TIDAK LULUS / GAGAL dan diperlukan pembinaan lanjutan oleh Disnaker setempat sebelum dilakukan Audit ulang.

5 Prinsip dasar dalam penerapan SMK3 sesuai dengan kebijakan Nasional tsb yaitu :

5 Prinsip SMK3

A. Penetapan kebijakan K3;

  • Penyusunan Kebijakan K3:
  • Penetapan Kebijakan:
  • Pelaksanaan No.2 diatas harus: a s/e
  • Peninjauan ulang no.3
  • Komitmen tingkatan pimpinan
  • Peran serta pekerja & orang lain di tempat

B. Perencanaan K3;

  • Rencana K3 berdasarkan: penelahaan awal, HIRA, peraturan & sumber daya
  • Rencana K3 memuat: tujuan & sasaran, skala prioritas, upaya pengendalian bahaya, penetapan sumber daya, jangka waktu pel, indikator pencapaian, sistem pertanggung jawaban

C. Pelaksanaan rencana K3

  • Penyediaan SDM
  • Penyediaan sarana & prasarana : Organisasi/unit K3, Anggaran, Prosedur kerja, informasi, pelaporan, pendokumentasian, Instruksi kerja

Kegiatan pelaksanaan meliputi:

  • Tindakan pengendalian risiko kec. & PAK
  • Perancangan dan rekayasa
  • Prosedur & instruksi kerja
  • Penyerahan sbg Pelaksana Pekerjaan
  • Pembelian/Pengadaan Barang dan Jasa
  • Produk  Akhir
  • Keadaan Darurat Kec. dan Bencana Industri
  • Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat

D. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3;

  • Pemeriksaan, Pengujian dan Pengukuran
  • Audit Internal SMK3

E. Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

  • Tinjauan ulang secara berkala dengan melakukan Rapat Tinjauan Manajemen
  • Dapat mengatasi implikasi K3

Dari penjelasan diatas pada point C. Pelaksanaan Rencana K3, perusahaan berkewajiban untuk memiliki sumber daya manusia yang berkompeten dan bersertifikat sesuai peraturan perundangan.

Maka, salahsatunya diperlukan pelatihan Ahli K3 Umum untuk Sekretaris P2K3. Pelatihan Ahli K3 Umum kali ini dilaksanakan pada tgl 08-19 Desember 2014 dengan PJK3 LENTERA SAFETY dengan 15 orang peserta yang bertempat di @Hom Hotel Bekasi.

Berikut dokumentasi pelatihan tsb :

Pembinaan Ahli K3 umum

Instruktur Ahli K3 umum ??????????????????????????????? Instruktur Ahli K3 umum Ahli K3 Umum

Semoga Pembinaan Ahli K3 Umum ini bisa bermanfaat dalam penerapan K3 diperusahaan masing-masing sehingga tercapai Indonesia berbudaya K3 tahun 2015.

Pembinaan Ahli K3 umum

About DYNAMIQHSE

Berbagi Informasi mengenai Sistem Manajemen K3LM
This entry was posted in Audit SMK3, Informasi K3, Training K3 and tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s